Der Begriff „New Work“ beschreibt die Transformation der Berufswelt von strengen Hierarchien und Fließbandroutine hin zu einem neuen Blick auf die Gestaltung der Arbeit. Nicht nur die großen technischen und kulturellen Umbrüche unserer Zeit wie Digitalisierung und Globalisierung, sondern auch die persönlichen Wünsche von Arbeitnehmern nach individueller Entfaltung und Sinnhaftigkeit („Purpose“) bringen den Megatrend New Work, der Einzug in viele Unternehmen findet, zunehmend nach Deutschland.

Doch was steckt eigentlich wirklich hinter diesem Begriff? Gemeinsam mit ihren Gästen spricht Moderatorin Tijen Onaran über sich wandelnde Unternehmenskulturen und damit einhergehende Konsequenzen. Was zahlt sich für Unternehmen und Kunden am Ende wirklich aus – gewachsene Strukturen und Prozesse oder die agile Herangehensweise nach dem Ansatz von New Work? Fördert New Work wirklich unternehmerischen Elan? Brauchen wir nicht gerade in Krisenzeiten die Stabilität und Sicherheit klarer Organisationsstrukturen anstatt Agilität?

Die Redner:

Wolfgang Grupp, alleiniger Geschäftsführer und Inhaber, TRIGEMA
Jennifer Baum-Minkus, gitti
Irene Oksinoglu, Head of Project Future Work, Otto Group

Mut und Möglichkeiten

Das Themenfeld Mut und Möglichkeiten wird von Tijen Onaran moderiert. Sie, die selbst Gründerin ist, spricht mit ihren Gästen über Gründergeist, Gründertypen und Gründerfähigkeiten. Mit gestandenen und aufstrebenden Unternehmern denkt sie darüber nach, warum Scheitern in Deutschland ein Tabu ist und welche Eigenschaften die Gründer von morgen besitzen müssen – und ob Deutschland der Nachwuchs fehlt.

Moderatorin Tijen Onaran